誇れる仕事をともに作り上げていきましょう

株式会社ベンチャープロパティ

👏称え合う文化 組織の健全な状態はチームメンバーがお互いを信頼しあう環境だと考えております。 メンバーのそれぞれが個として尊重され、承認され、称えあえるような文化創造に重きを置く職場です。 💰利益主義 「会社とは、みんなで利益を作り出し、それを分け合う組織」という考えを持っています。 だからこそ会社に所属するメンバー共通の目的は利益を出すことにあります。 その利益を作り上げるものはお客様に対して「経済的価値」を提供することだと考えています。 経済的価値は私たちがお客様に提供する付加価値のことです、その付加価値が増えれば増えるほど利益が増え、転じてメンバーに還元されるようになるです。 ⤴成長で評価される会社 ベンチャープロパティはプロセス（過程）で評価をしません、成長と結びつく結果(数字)で評価されます。 成長とは「できなかったことができるようになる」ことと定義しており、各メンバーにはそれぞれの成長目標が毎月の達成基準として数値が設定されます。成長のステップに合わせて目標が更新されていくのです。そのため上司が誰であろうと公平な評価を得ることができます。頑張ったアピールはもう必要ありません。 👪家族を大切に 家族は原動力です。自分に一番近い存在こそ良好な関係でなければなりません。 例えば結婚記念日やパートナーの誕生日、お子さんの参観など家族にまつわるイベントはたくさんあります、このような大事な機会を逃してほしくないです。 そういったことがあればぜひ会社に相談してください、わたしたちは家族との時間を大事にしてほしいと考えております。